دیپلم مدیریت عملکرد - CPD

John Academy

شرح برنامه

توضیحات رسمی را مطالعه کنید

دیپلم مدیریت عملکرد - CPD

John Academy

این دوره برای چه کسانی است؟

  • این دوره ایده آل برای افرادی است که می خواهند اصول و شیوه های بازبینی کارآمد را در اختیار داشته باشند.
  • متخصصان منابع انسانی

شرایط ورود

  • این دوره برای همه زبان آموزان، از همه زمینه های تحصیلی در دسترس است.
  • درک خوبی از زبان انگلیسی، حسابداری و ICT برای حضور در این دوره ضروری است.

ارزیابی:

  • در پایان دوره، شما باید تست آنلاین چند گزینه ای را بنویسید. آزمون شما به صورت خودکار و بلافاصله ارزیابی خواهد شد تا بلافاصله بدانید که آیا شما موفق بوده اید.
  • قبل از نشستن برای امتحان نهایی، شما فرصت تست مهارت های خود را با یک امتحان فکری خواهید داشت.

صدور گواهینامه:

  • پس از اینکه موفق به گذراندن آزمون شدید، می توانید یک گواهینامه معتبر موفقیت را بدست آورید. با این وجود شما می توانید یک گواهی تکمیل دوره نیز پس از تکمیل دوره بدون نشستن برای آزمون کسب کنید. گواهینامه ها را می توان در نسخه های چاپی به قیمت 39 پوند یا در قالب PDF با قیمت 24 پوند دریافت کرد.

چرا ما را انتخاب کن

  • مقرون به صرفه، جذاب
  • فیلم های آموزشی / مواد از کارشناسان برجسته صنعت؛
  • در یک پلت فرم یادگیری آسان و کاربر پسند مطالعه کنید
  • سیستم های آزمون موثر برای ارزیابی و نتایج فوری
  • انگلستان
  • دسترسی به محتوای درس در موبایل، رایانه لوحی یا دسکتاپ از هر کجا در هر زمان؛
  • مزایای درخواست کارت تخفیف اضافی NUS؛
  • 24/7 پشتیبانی دانشجویی از طریق ایمیل.

مسیر شغلی:

دیپلم در دوره مدیریت عملکرد، یک معیار مفید برای داشتن و برای کارهای زیر مفید است:

  • مدیر آموزش / مدیریت منابع انسانی
  • Junior / Senior Manager
  • سرپرست.
  • افسر فنی
  • افسر اداری.
  • کارگردان

برنامه درسی دوره

ماژول 1: شروع به کار

  • اهداف کارگاه

ماژول دوم: مبانی (I)

  • مدیریت عملکرد چیست؟
  • چگونه مدیریت عملکرد کار می کند؟
  • ابزارها
  • مطالعه موردی

ماژول سوم: مبانی (II)

  • فرایند سه مرحله ای
  • ارزیابی ها
  • مرور عملکرد
  • مطالعه موردی

ماژول چهار: تنظیم هدف

  • تنظیم هدف SMART
  • اهداف خاص
  • اهداف قابل اندازه گیری
  • اهداف قابل دستیابی
  • اهداف واقع بینانه
  • اهداف به موقع
  • نتایج نظارت
  • مطالعه موردی

ماژول پنج: ایجاد اهداف عملکرد

  • برنامه ریزی استراتژیک
  • تجزیه و تحلیل شغل
  • تعیین اهداف
  • انگیزه
  • مطالعه موردی

ماژول 6: بازخورد 360 درجه

  • 360 درجه بازخورد چیست؟
  • در مقابل. بررسی عملکرد سنتی
  • اجزاء
  • مطالعه موردی

ماژول هفت: ارزیابی صلاحیت

  • ارزیابی صلاحیت
  • پیاده سازی
  • مقصد نهایی
  • مطالعه موردی

ماژول هشت: چرخه آموزش Kolb

  • تجربه
  • نظارت
  • مفهوم سازی
  • آزمایشی
  • مطالعه موردی

ماژول نهم: انگیزه

  • عوامل کلیدی
  • سازمان انگیزشی
  • شناسایی انگیزه های شخصی
  • ارزیابی و تعدیل
  • مطالعه موردی

ماژول ده: مجله عملکرد

  • اهداف و دستاورد های ضبط شده
  • پیوند با کارکنان یا مدیران شما
  • اجرای یک مربی عملکرد
  • نگه داشتن آهنگ
  • مطالعه موردی

ماژول 11: ایجاد یک طرح عملکرد

  • اهداف
  • نتایج مورد نظر
  • اولویت بندی
  • اندازه گرفتن
  • ارزیابی
  • مطالعه موردی

ماژول دوازده: بسته شدن

  • واژه های عاقل
  • درسهای یاد شده
این مدرسه این برنامه ها را ارائه می نماید:
  • انگلیسی


آخرین به روز رسانی January 16, 2018
مدت زمان و قیمت
این دوره Online
Start Date
تاریخ شروع
زمان ثبت نام باز است
Duration
مدت زمان
پاره وقت
تمام وقت
Price
قیمت
14 GBP
Locations
بریتانیا - London, England
تاریخ شروع : زمان ثبت نام باز است
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات
Dates
زمان ثبت نام باز است
بریتانیا - London, England
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات