مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

عمومی

شرح برنامه

مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

استاد آنلاین در منابع انسانی ، حفظ استعداد ، انتخاب و رهبری.

یکی از اصلی ترین مزیت های رقابتی سازمان ها ، استعداد افراد است. بنابراین ، مدیریت صحیح این منابع انسانی به عنوان کلید موفقیت در کسب و کار شناخته شده است.

امروز ، اداره منابع انسانی باید با چالش های بسیاری روبرو شود. عملکرد منابع انسانی می تواند از بسیاری از منظر به آنها توجه کند. این دوره با هدف نشان دادن تمام این امکانات و ارائه دید جهانی به دانش آموز برای پاسخگویی به نیازها و چالش های بازار است. در این استاد ، دانش آموز می بیند که چگونه رشد استعداد و درونی شدن تغییر ، سازمان ها را رشد می دهد.

مدیر منابع انسانی باید بتواند یک بخش بهم پیوسته را با کلیه فعالیتهای تجاری شرکت ، با تدوین استراتژیها و سیاستهای مدیریت مؤثر رهبری کند. مدیر باید اطمینان حاصل کند که مردم با چشم انداز استراتژیک شرکت مطابقت دارند و در عین حال سازمان قادر به سازگاری مداوم با تغییرات انسانی محیط است.

مدیر منابع انسانی باید برای شناسایی استعدادها در خود سازمان ، انتخاب دارایی های جدیدی که در شرکت گنجانیده شده است انتخاب کند و مهمتر از همه ، بهترین سیاست های حفظ را برای آن استعدادها به کار گیرد. در موارد دیگر ، شما باید نقش مشاور داخلی سازمان را برای توسعه افراد اطراف خود اتخاذ كنید كه تصمیمات عملیاتی می گیرند. مدیر منابع انسانی تنها نیست ، علاوه بر اینکه می داند چگونه از ابزارهای مختلف مدیریتی استفاده می کند ، وی باید مشاوران متخصص در برخی جنبه های منابع انسانی را استخدام و ارزیابی کند که برای این کار وی باید اطلاعات بسیاری از شغل خود را بداند.

در کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی در OBS Business School دانش فنی اساسی را که شخص مسئول بخش باید به آن تسلط داشته باشد ، به دست خواهیم آورد و مهارتهای مدیریتی لازم را کسب می کنیم که به ما امکان می دهد تیم افراد را با موفقیت مدیریت کنیم.

این برنامه به شما کمک می کند خطوط عمل را پیکربندی کنید تا از نتایج به دست آمده نتایج مؤثر در مدیریت و مدیریت منابع انسانی خود را از سه منظر تهیه کنید:

  • نقش مدیریت شرکت خود شرکت ، منجر به فرایندهای تغییر و توسعه سازمانی است.
  • جهت گیری افراد در ساختار سازمان ما ، شامل کل خط سلسله مراتبی با توجه به استراتژی شرکت است.
  • تکنیک ها و ابزارهای مورد استفاده ما ، با استفاده از تکنیک های مختلف مدیریت و توسعه منابع انسانی.

فرصت های شغلی

  • مدیر منابع انسانی
  • مدیر تیم و افراد
  • مشاور توسعه منابع انسانی و استعدادها
  • متخصص در انتخاب افراد و رهبری تیم
  • مشاور در مدیریت منابع انسانی ، مردم ، تیم ها و مدیریت استعداد

اهداف

  • چشم انداز استراتژیک منابع انسانی را بر اساس تجزیه و تحلیل شواهد ، دانش ، درک و تحلیل کنید.
  • دانش لازم را برای اجرای سیاستهای اصلی منابع انسانی بدست آورید: انتخاب ، آموزش ، برنامه شغلی و پاداش.
  • مهارت های مدیریتی و شایستگی های بعدی را ایجاد کنید تا بتوانید تغییرات لازم را در سازمان به وجود آورید.
  • امکاناتی را که فناوری از طریق منابع انسانی 2.0 اجازه می دهد ، تقویت کنید.
  • کار گروهی را تبلیغ کنید
  • بدانید که چگونه استعدادهای موجود در سازمان را کشف ، رشد و حفظ کنید.
  • بدانید که چگونه می توان تجزیه و تحلیل کرد تا یک فرهنگ سازمانی مناسب ایجاد شود.
  • برای حفظ انسجام داخلی و به درستی رساندن اهداف استراتژیک ، از تکنیک های مناسب ارتباط داخلی استفاده و آگاهی داشته باشید.
  • رویکردهای اخلاقی اداره را بشناسید و ابزارهای مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت را به کار گیرید.
  • جهت پیش بینی سازمان ما در تغییر سازمان ، روندهای جدید در مدیریت منابع انسانی را تعیین کنید.

برنامه تحصیلی

ساختار و مدت کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی به ما این امکان را می دهد تا از دستیابی به اهداف اطمینان حاصل کنیم.

  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • ارزش ها و فرهنگ سازمانی
  • روندهای جدید در مدیریت منابع انسانی
  • تشخیص و حفظ استعداد: عملکرد ، مهارت و برنامه شغلی
  • انتخاب منابع انسانی 2.0
  • مدیریت آموزش
  • جبران خسارت و مزایا. حقوق عاطفی
  • برنامه ریزی و مدیریت پروژه وزارت منابع انسانی
  • بازاریابی و ارتباطات منابع انسانی
  • تنوع ، CSR و مربیگری
  • کارگاه ها
  • پایان نامه کارشناسی ارشد

مورد نیاز و استاد

هدف اصلی فرآیند پذیرش ما تضمین مناسب بودن نامزدها است. همه شرکت کنندگان باید از این تجربه یادگیری بیشتر بهره مند شوند، از طریق زمینه ای که امکان ایجاد رابطه بلند مدت با همکلاسی ها، معلمان و فارغ التحصیلان وجود دارد.

این مرحله مراحل پذیرش است:

  1. شرایط پذیرش
  2. نرم افزار برای ورود
  3. مصاحبه شخصی
  4. نامه انگیزه
  5. ارزیابی کمیته پذیرش
  6. ثبت نام
مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی

افرادی که ارزیابی برنامه را پشت سر می گذارند و شرایط دانشگاهی تعیین شده توسط UB را برآورده می کنند ، مدرک خود را از UB (دانشگاه بارسلونا) دریافت می کنند.

برای به دست آوردن مدرک خود UB ، داشتن مدرک دانشگاهی (مهندسی ، مدرک لیسانس یا دیپلم) لازم است. در صورت عدم دریافت مدرک دانشگاهی ، پس از تصویب ارزیابی های مختلف ، یک مدرک دانشگاهی از دانشگاه UB اخذ می شود.

آخرین به روز رسانی مارس 2020

بورسیه تحصیلی Keystone

گزینه‌هایی که بورسیه ما می‌تواند به شما ارائه دهد را بشناسید

درباره این دانشگاه

OBS Business School nace en 2006 como la primera escuela de negocios 100% online en lengua española. Se funda en el entorno del Grupo Planeta, líder mundial en la publicación de contenidos para el mer ... اطلاعات بیشتر

OBS Business School nace en 2006 como la primera escuela de negocios 100% online en lengua española. Se funda en el entorno del Grupo Planeta, líder mundial en la publicación de contenidos para el mercado de habla hispana y con un importante know-how en e-learning, con la colaboración del partner estratégico: اطلاعات محدود
بارسلونا , مادرید + 1 بیشتر کمتر