دوره کوتاه آنلاین متنوع ، برابری و گنجاندن
Northwestern Kellogg School of Management
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Evanston, آمریکا
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
آموزش از راه دور
مدت زمان
6 هفته ها
سرعت
پاره وقت
شهریه
USD ۲٬۱۰۰
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
مقدمه
برای تبدیل گفتگو به عمل و هدایت تغییر تحول ، ارزش تنوع ، عدالت و گنجاندن را در سازمان خود نشان دهید.
دانش آموزان ایده آل
این برنامه برای شما مناسب است اگر:
- شما یک حرفه ای هستید که علاقه مند به تقویت جامعیت در سازمان خود هستید.
- شما یک مدیر یا سرپرست افراد هستید که به دنبال ایجاد و رهبری تیم های متنوع تر هستید.
- شما یک مدیر ارشد هستید که قصد دارید نیروی کار خود را متنوع کنید و DEI را به یک اولویت استراتژیک تجاری تبدیل کنید.
نتیجه برنامه
با:
- بینشها و ابزارهای کلیدی برای ایجاد مؤثر فضاهای امن و تقویت گفتگوی سازنده پیرامون تنوع، برابری و شمول.
- مهارت ها و ابزارهای ضروری برای توسعه و برقراری ارتباط یک مورد تجاری موثر DEI در سازمان شما.
- تواناییهای رهبری پیشرفته و یک استراتژی ارتباطی واضح برای DEI برای کمک به تیمهای مختلف برای رسیدن به اهداف با انسجام.
- معیارهایی برای نظارت، ارزیابی، و ارتقای تنوع، برابری، و گنجاندن در زمینه کسب و کار شما.
برنامه درسی
در طول مدت این دوره، شما از طریق ماژول های زیر کار خواهید کرد:
- ماژول 1: تنوع، برابری، و چشم انداز گنجاندن
کشف کنید که چگونه رهبری می تواند تنوع، برابری و شمول را ارتقا دهد. - ماژول 2: پویایی تنوع، برابری، و شمول در تنظیمات سازمانی
اهمیت درک علل اصلی نابرابری در محل کار را به منظور پیگیری تغییر تشخیص دهید. - ماژول 3: فرصت ها و چالش های ترویج تنوع، برابری، و شمول
برای ارتقای تنوع، برابری و شمول، در مورد مسئولیت اجتماعی تجاری و شرکتی و چالش های مرتبط با آن تحقیق کنید. - ماژول 4: مدیریت و رهبری تغییر تحول آفرین
در مورد نقش رهبری خدمتگزار و شجاع هنگام مدیریت تغییر در یک سازمان بیاموزید. - ماژول 5: استراتژی های ارتباطی برای تنوع، برابری، و شمول
یاد بگیرید که چگونه از اصول ارتباط بدون خشونت و استراتژی های مدیریت بحران استفاده کنید. - ماژول 6: توسعه معیارها برای تنوع، برابری، و گنجاندن
بررسی تنوع، برابری و جو شمول سازمان برای ارتقای تغییر.