پیشرو و مدیریت دوره تغییر مبتنی بر مردم - دانشگاه دورهام

بیاموزید که چگونه افراد را با خود به همراه داشته باشید و در هنگام هدایت یا مدیریت تغییرات سازمانی و به چالش کشیدن حرکت کنید تا آنها را در مسیر نگه دارید.

اطمینان حاصل کنید که تغییر محور مردم در سازمان شما همچنان در مسیر باقی مانده است

بسیاری از رهبران و مدیران وقتی می خواهیم تغییر و تحولات را تحمل كنند ، بخصوص اگر این افراد را تحت تأثیر قرار دهد ، می جنگند. این دوره به این موضوع می پردازد که چگونه می توانیم تغییرات محور مردم را بطور مؤثر مدیریت کنیم. شما اهمیت آوردن افراد با خود را از طریق تغییر می آموزید و لحظه هایی را که تغییر می تواند به اشتباه انجام شود و چگونگی جلوگیری از آنها را در نظر می گیرید.

اگر به خوبی مدیریت شود ، تغییر لازم نیست بیش از حد زیاد باشد - دریابید که آنچه از ما با مسئولیتهای مدیریتی یا مدیریتی می توانند انجام دهند تا امور را با این دوره حفظ کنند.

چه موضوعاتی را پوشش می دهید؟

هفته اول: آماده سازی برای تغییر

• شش شیوه اصلی رهبری برای حمایت از تغییرات موفقیت آمیز
• شناسایی مزایای محور مردم
• قدردانی از دیدگاههای مختلف تغییر
• شناسایی ، تجزیه و تحلیل و برقراری ارتباط با افراد کلیدی (ذینفعان) که تحت تأثیر این تغییر هستند

هفته 2: در حین تغییر

• شناخت احساسات و پاسخ به آنها تغییر می کند
• سبک های ارتباطی
• ایجاد یک گفتگوی مؤثر
• درگیر شدن مردم در روند تغییر

هفته سوم: تغییر پایدار

• نظارت بر اجرای تغییر
• محافظت از تغییر در برابر خطرات و تهدیدها
• به اشتراک گذاشتن مثال های عملی برای پرداختن به مسائل

چه زمانی دوست دارید شروع کنید؟

بیشتر دوره های FutureLearn چندین بار اجرا می شود. هر دوره از دوره دارای تاریخ شروع مشخصی است اما می توانید پس از شروع کار به آن بپیوندید و از طریق آن کار کنید.

• تاریخ اعلام شده

چه چیزی به دست خواهید آورد؟

در پایان دوره می توانید:

• نقش رهبری را در تغییر سازمانی شرح دهید.
• روشهای به دست آوردن تعهد از مردم در هنگام تغییر را توضیح دهید
• راه های ایجاد تغییرات را از طریق افراد مشخص کنید.
• رویکردی را توصیف کنید که بتواند پایداری باشد.

این دوره برای چه کسانی است؟

این دوره برای هر کسی طراحی شده است که یا افراد را هدایت یا مدیریت می کند یا به زودی در چنین موقعیتی قرار خواهد گرفت. به ویژه ، این امر برای افراد جدید در نقشهای رهبری و دست اندرکاران در منابع انسانی ، توسعه سازمانی و ارتباطات داخلی مفید خواهد بود.

با چه کسی یاد خواهید گرفت؟

استاد جولی هاجز

من یک دانشگاهی ، نویسنده و مشاور هستم که روی تغییر سازمان ها تمرکز دارم. حوزه تخصصی من تغییر مردم محور است و من تعدادی کتاب در این زمینه نوشتم.

چه کسی دوره را توسعه داد؟

دانشگاه دورام

دانشگاه دورام یک دانشگاه دانشگاهی است که دارای سنت های طولانی و ارزش های مدرن است و افتخار دارد که یک جامعه علمی بین المللی است که منعکس کننده جاه طلبی های فرهنگ ها از سراسر جهان است.

دانشکده تجارت دانشگاه دورام

دانشکده بازرگانی دانشگاه دورام دانشجویان و فارغ التحصیلان را با شرکت های جهانی ارتباط می دهد و مشاغل را با تفکر ابتکاری و ابتکاری مرتبط می کند.

به این دوره بپیوندید