کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و مدیریت استعداد
OBS Business School
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Online
زبان های خارجی
زبان اسپانیایی
قالب مطالعه
آموزش از راه دور
مدت زمان
12 ماهها
سرعت
تمام وقت, پاره وقت
شهریه
EUR ۷٬۵۰۰ / per year
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
مقدمه
استاد آنلاین در منابع انسانی ، حفظ استعداد ، انتخاب و رهبری.
یکی از اصلی ترین مزیت های رقابتی سازمان ها ، استعداد افراد است. بنابراین ، مدیریت صحیح این منابع انسانی به عنوان کلید موفقیت در کسب و کار شناخته شده است.
امروز ، اداره منابع انسانی باید با چالش های بسیاری روبرو شود. عملکرد منابع انسانی می تواند از بسیاری از منظر به آنها توجه کند. این دوره با هدف نشان دادن تمام این امکانات و ارائه دید جهانی به دانش آموز برای پاسخگویی به نیازها و چالش های بازار است. در این استاد ، دانش آموز می بیند که چگونه رشد استعداد و درونی شدن تغییر ، سازمان ها را رشد می دهد.
مدیر منابع انسانی باید بتواند یک بخش بهم پیوسته را با کلیه فعالیتهای تجاری شرکت ، با تدوین استراتژیها و سیاستهای مدیریت مؤثر رهبری کند. مدیر باید اطمینان حاصل کند که مردم با چشم انداز استراتژیک شرکت مطابقت دارند و در عین حال سازمان قادر به سازگاری مداوم با تغییرات انسانی محیط است.
مدیر منابع انسانی باید برای شناسایی استعدادها در خود سازمان ، انتخاب دارایی های جدیدی که در شرکت گنجانیده شده است انتخاب کند و مهمتر از همه ، بهترین سیاست های حفظ را برای آن استعدادها به کار گیرد. در موارد دیگر ، شما باید نقش مشاور داخلی سازمان را برای توسعه افراد اطراف خود اتخاذ كنید كه تصمیمات عملیاتی می گیرند. مدیر منابع انسانی تنها نیست ، علاوه بر اینکه می داند چگونه از ابزارهای مختلف مدیریتی استفاده می کند ، وی باید مشاوران متخصص در برخی جنبه های منابع انسانی را استخدام و ارزیابی کند که برای این کار وی باید اطلاعات بسیاری از شغل خود را بداند.
در کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی در OBS Business School دانش فنی اساسی را که شخص مسئول بخش باید به آن تسلط داشته باشد ، به دست خواهیم آورد و مهارتهای مدیریتی لازم را کسب می کنیم که به ما امکان می دهد تیم افراد را با موفقیت مدیریت کنیم.
این برنامه به شما کمک می کند خطوط عمل را پیکربندی کنید تا از نتایج به دست آمده نتایج مؤثر در مدیریت و مدیریت منابع انسانی خود را از سه منظر تهیه کنید:
- نقش مدیریت شرکت خود شرکت ، منجر به فرایندهای تغییر و توسعه سازمانی است.
- جهت گیری افراد در ساختار سازمان ما ، شامل کل خط سلسله مراتبی با توجه به استراتژی شرکت است.
- تکنیک ها و ابزارهای مورد استفاده ما ، با استفاده از تکنیک های مختلف مدیریت و توسعه منابع انسانی.
صدور گواهینامه
- OBS با موفقیت شما را برای گواهینامه aPHR و PHR از موسسه گواهینامه HR از طریق کارگاهی که در کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و استعدادها برگزار می شود، آماده می کند.
- ما گواهینامه SHRM CP و SHRM SCP را تهیه، بررسی و ارائه می کنیم.
برنامه درسی
برنامه تحصیلی
ساختار و مدت زمان کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی به ما امکان می دهد از دستیابی به اهداف اطمینان حاصل کنیم.
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- ارزش ها و فرهنگ سازمانی
- روندهای جدید در مدیریت منابع انسانی
- کشف و حفظ استعدادها: عملکرد ، مهارت ها و برنامه شغلی
- انتخاب منابع انسانی 2.0
- مدیریت آموزش
- پاداش و مزایا. حقوق عاطفی
- برنامه ریزی و مدیریت پروژه منابع انسانی
- بازاریابی و ارتباطات منابع انسانی
- تنوع ، CSR و مربیگری
- کارگاه ها
- کار نهایی استاد
پذیرش ها
نتیجه برنامه
اهداف
- بر اساس تجزیه و تحلیل شواهد ، دیدگاه استراتژیک منابع انسانی را بشناسید ، درک کنید و تجزیه و تحلیل کنید.
- کسب دانش لازم برای اجرای سیاست های اصلی منابع انسانی: انتخاب ، آموزش ، برنامه شغلی و پاداش.
- توسعه مهارت های مدیریتی و شایستگی های متعاقب آن برای ایجاد تغییرات لازم در سازمان.
- امکانات مورد نیاز فناوری را از طریق منابع انسانی 2.0 افزایش دهید.
- کار گروهی را تبلیغ کنید
- نحوه تشخیص ، رشد و حفظ استعدادهای موجود در سازمان را بدانید.
- بدانید که چگونه می توان تجزیه و تحلیل کرد تا یک فرهنگ سازمانی مناسب ایجاد شود.
- تکنیک های ارتباط داخلی مناسب را برای حفظ انسجام داخلی و انتقال صحیح اهداف استراتژیک بشناسید و تسلط پیدا کنید.
- رویکردهای اخلاقی بخش را بشناسید و ابزارهای مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت را در عمل به کار بگیرید.
- تعیین روندهای جدید در مدیریت منابع انسانی به منظور پیش بینی سازمان ما در تغییرات سازمانی.
فرصت های شغلی
فرصت های شغلی
- مدیر منابع انسانی
- مدیر تیم و افراد
- مشاور توسعه منابع انسانی و استعدادها
- متخصص در انتخاب افراد و رهبری تیم
- مشاور در مدیریت منابع انسانی ، افراد ، تیم ها و مدیریت استعدادها